누가 신청할 수 있나요?
- 국내 전문직 취업을 준비하는 외국인
- 국내 대학 졸업 후 구직활동을 이어가려는 사람
- 점수 또는 별도 면제요건 등 신청기준을 충족하는 사람
기본 준비서류
개별 상황과 관할기관 심사에 따라 서류가 추가되거나 일부 생략될 수 있습니다.
✓여권·외국인등록증과 신청서
✓학위 및 경력 입증자료
✓구직활동계획서
✓체재비 입증자료
✓졸업·성적 또는 이전 체류활동 자료
진행 절차
- 01신청 가능한 D-10 세부유형 확인
- 02학력·경력·점수와 체류이력 검토
- 03구직활동계획과 체재자료 준비
- 04체류자격 변경 또는 연장 신청
- 05구직활동 기록 관리와 취업 후 자격변경
실무에서 놓치기 쉬운 지점
실제 사건을 검토할 때 반복적으로 확인하게 되는 핵심 쟁점입니다.
구직과 인턴은 같은 개념이 아님
구직, 일반인턴과 첨단기술인턴은 신청경로와 허용범위가 다르므로 활동을 시작하기 전에 세부유형을 정해야 합니다.
계획의 구체성
희망 직종, 구직 일정, 체재계획과 이후 취업자격 변경 가능성이 현실적으로 연결되어야 합니다.
활동기록 관리
지원·면접·교육·인턴 등 실제 구직활동을 남겨 두어야 연장과 후속 자격변경을 설명하기 쉽습니다.
신청 전에 꼭 확인하세요
신청 장소
해외 재외공관 신청인지, 국내 체류자격 변경인지에 따라 가능한 절차와 서류가 달라집니다.
서류 유효기간
해외 발급서류의 인증방식과 발급일 제한을 신청 전에 확인해야 합니다.
활동 범위
허가받은 체류자격의 목적과 실제 한국 내 활동이 일치해야 합니다.
가족·후속 체류
동반가족, 연장과 장기체류 계획까지 함께 보면 불필요한 변경을 줄일 수 있습니다.
자주 묻는 질문
D-10 체류 중 취업이 확정되면 어떤 절차가 필요한가요?
직종과 회사에 맞는 취업 체류자격의 요건을 확인하고 실제 근무 전에 자격변경을 진행해야 합니다.
구직활동 기록은 연장과 후속 변경에 어떻게 활용되나요?
지원, 면접, 교육과 인턴 등 실제 활동기록은 구직기간을 어떻게 사용했는지 설명하는 자료가 됩니다.
이 페이지는 체류자격의 성격과 상담 전에 확인할 핵심 쟁점을 이해하기 위한 일반 안내입니다. 신청인의 국적·경력·계약관계·활동계획과 신청 장소에 따라 적용요건과 준비방식이 달라질 수 있으며, 실제 허가 여부는 관계기관의 개별 심사로 결정됩니다.
콘텐츠 최종 검토일: 2026-08-23